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Mission du Carrefour Famillial des personnes handicapées

Créé en 1949, et géré par des personnes handicapées physiques et leurs proches, le Carrefour familial des personnes handicapées est un organisme de promotion et de défense individuelle et collective de droits.

Au cœur de la mission :

  • défendre la liberté de choix, l'autonomie et le droit à l'égalité des personnes handicapées
  • contrer la discrimination et faire échec aux préjugés
  • encourager les membres à participer à la vie citoyenne, culturelle, communautaire, et à devenir avec leurs pairs les défenseurs et les promoteurs de leur cause
  • sensibiliser la population et les décideurs aux droits et réalités des personnes en situation de handicap, à leurs besoins particuliers et à leurs aspirations.

Mission du Carrefour Famillial des personnes handicapées Québec, le 22 mars 2018 Le Carrefour en pleine mutation
Extrait du Capteur de rêves - Janvier 2018
Par Alain drolet

capteur de rêves

Le Carrefour familial des personnes handicapées est à l'orée de ses 70 ans. Wow! C'est plus vieux que moi... C'est réellement un âge vénérable pour un organisme communautaire. Et il s'en est passé des choses depuis la naissance de Carrefour. Mais soyez sans crainte, je ne me lancerai pas ici dans la rédaction de l'histoire de notre association. Je vais plutôt vous faire part des profonds changements qui s'opèrent actuellement. Comme vous le savez probablement, Andrée a fait le saut vers la retraite en décembre dernier. Et c'est moi, Alain Drolet, que le conseil d'administration a choisi pour la remplacer à la direction de Carrefour. Forcément ce transfert de flambeau va introduire de nouvelles façons de faire, une approche différente des nombreux dossiers à traiter ainsi que le démarrage de nouveaux projets. Et des projets, il y en a beaucoup.

Mais la mutation de Carrefour est aussi une conséquence des changements que nous constatons depuis quelques années dans la société. Sans entrer dans les détails, il y a aujourd'hui de réels défis à relever pour faire face aux transformations sociales, techniques et économiques qui se déroulent à un rythme étourdissant depuis quelques années. À titre d'exemple, on a beaucoup parlé d'austérité ces derniers temps.

Départ de Mme Andrée Pomerleau

Andrée PomerleauAprès plus de dix ans à défendre les droits des personnes handicapées et à diriger les actions de Carrefour, Andrée nous a quitté en décembre dernier pour prendre du bon temps et profiter d'une retraite bien méritée. Andrée a beaucoup donné à Carrefour et, plus que d'un travail, c'est d'une vocation qu'elle s'est séparée. Et je sais que ça n'a pas été une décision facile à prendre pour elle. Elle s'est vraiment battue pour la cause et elle a porté bien des dossiers avec une détermination exemplaire et parfois même avec un acharnement qui en a dérangé plus d'un... Je tiens à remercier personnellement Andrée car c'est elle qui a allumé la flamme en moi et qui m'a permis d'avoir le courage et le goût de chausser ses nobles souliers. Bonne retraite Andrée!

Planification stratégique

Un dernier mot pour souligner l'ampleur des changements qui se produisent actuellement au sein de notre organisation et ça concerne la planification stratégique. Comme vous le savez, nous avons démarré cet important exercice il y a quelque temps et, si tout va bien, nous pourrons vous en présenter les résultats lors de la prochaine AGA. Tout est mis sur la table. Toutes les actions que Carrefour a entreprises ces dernières années sont décortiquées, analysées et critiquées sans aucune pudeur. Nous avons aussi, par le biais d'un sondage auprès des membres et par des rencontres individuelles avec nos partenaires, questionné la pertinence de nos gestes et de nos aspirations. Nous avons sondé le passé et le présent avec une grande minutie et il temps maintenant d'imaginer avec enthousiasme ce que sera le futur de Carrefour.

Qui suis-je?

Alain DroletOccupant le poste de direction à Carrefour depuis le début du mois de janvier, je crois qu'il est important de me présenter, tout comme je l'ai fait à l'automne auprès du conseil d'administration. D'ailleurs le texte qui suit est très largement inspiré de l'offre de service que j'ai adressée au conseil.

J'aimerais donc vous parler un peu de moi, de mes intentions à Carrefour et de vous expliquer en quoi je crois être en mesure d'accomplir à votre satisfaction les tâches reliées au poste de directeur.

Je dois d'abord vous dire que j'ai longuement hésité avant d'accepter ce poste mais grâce au précieux apprentissage que m'a fourni Andrée depuis deux ans, j'ai fini par avoir la piqûre. Le fait de contribuer à l'exercice de planification stratégique en cours, m'a aussi permis d'en connaître davantage sur Carrefour et le milieu des personnes handicapées. Enfin, il faut dire que je n'étais pas totalement inculte en la matière puisque j'ai travaillé durant près de deux ans à la réalisation du documentaire « Vivre et vieillir avec un handicap ».

Certains parmi vous me connaissent et savent que j'ai été sérieux et honnête dans l'accomplissement des tâches qui m'ont été confiées à titre d'adjoint et de responsable des communications à Carrefour.

Aujourd'hui, je me considère comme chanceux d'avoir l'opportunité d'entreprendre une deuxième carrière dans ma vie. En effet, j'ai passé près de quarante années à travailler principalement comme réalisateur en audiovisuel. J'ai adoré ce métier et maintenant, c'est vraiment une chance pour moi de m'engager dans une nouvelle carrière qui va me permettre d'explorer à fond mes valeurs et mes aspirations.

Tout au long de ma vie, j'ai dirigé des projets de communication. J'ai planifié et organisé des tournages, j'ai composé avec des budgets et j'ai appris à les respecter. J'ai développé une capacité d'écoute envers mes clients et j'ai su bien interpréter leurs exigences. En tant que réalisateur, j'ai vite compris qu'il fallait toujours chercher la collaboration des autres plutôt que d'imposer des directives. Patience, écoute, discipline, rigueur et intégrité sont des qualités qui se sont toujours imposées à moi. J'ai travaillé à titre de conseiller en communication, de scénariste et de formateur. J'ai aussi fait partie de quelques conseils d'administration. J'ai piloté un gros projet d'organisation d'offre de services en audiovisuel pour le compte d'un ministère et je me suis enfin commis en publication de répertoires et autres sites web.

Ma contribution à Carrefour se fera sous le signe de la modernisation. Notre organisation a le mérite et la chance de pouvoir se baser sur une histoire riche et dont on peut être très fier. Cependant, au fil des années, la société et les institutions québécoises ont beaucoup changé. Les conditions de vie des gens aussi. Et il en va de même pour les aspirations, les coutumes et les façons de faire…

En ce sens, on ne peut plus communiquer et intervenir de la même façon qu'autrefois. De même, il existe maintenant de nouvelles approches en gestion et des outils pour faciliter ce travail. Je considère donc essentiel de développer des partenariats et de repenser les méthodes d'intervention pour faire avancer la cause des personnes handicapées. Pour cela, je crois qu'une attitude positive mais déterminée, orientée sur la recherche de solutions est nécessaire. Explorer, s’aventurer, et oser, je m’y engage.

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